区块链公司产品经理招聘要求学历[区块链人才招聘条件]

本文目录一览：

• 1、NPDP考试对学历有什么要求
• 2、2021年区块链工程师资格申报条件是什么?
• 3、当产品经理还是公务员
• 4、一篇读懂Web3行业人才现状
• 5、对于企业而言,应聘者的能力和工作经验哪个更重要?

NPDP考试对学历有什么要求

获得本科学历及以上（或同等学历），最近4年已积累2年以上新产品开发职业工作经验；获得专科学历及以下（或同等学历），最近8年已积累5年以上新产品开发职业工作经验。

获得本科学历及以上(或同等学历)：最近4年已积累2年以上新产品开发职业工作经验；完成40小时新产品开发培训课程。获得专科学历及以下(或同等学历)：最近8年已积累5年以上新产品开发职业工作经验；完成40小时新产品开发培训课程。

获得本科学历及以上(或同等学历)：最近4年已积累2年以上新产品开发职业工作经验。完成40小时新产品开发培训课程。获得专科学历及以下(或同等学历)：最近8年已积累5年以上新产品开发职业工作经验。完成40小时新产品开发培训课程。满足以上条件的考生即可报名参加NPDP考试。

NPDP考试报名对学历没有要求。NPDP认证考试报名条件中，对学历的要求划分为两个等级，本科学历及以上或专科学历及以下，几乎包含了所有学历，所以综合来看，NPDP认证考试对于学历并没有限制。

专业要求：在报名条件中并未对考生专业进行限制，所以任何专业毕业在满足其他条件下即可报名。学历要求：在报名条件中虽然提到过学历，但是本科学历及以上和专科学历及以下几乎包含了所有学历，所以综合来看，NPDP认证考试对于学历并未有限制。

NPDP认证考试只对考生的工作经验和培训经历有要求，具体说明如下：获得本科学历及以上(或同等学历)：最近4年已积累2年以上新产品开发职业工作经验。完成40小时新产品开发培训课程。获得专科学历及以下(或同等学历)：最近8年已积累5年以上新产品开发职业工作经验。完成40小时新产品开发培训课程。

2021年区块链工程师资格申报条件是什么?

1、(一)获博士学位，取得工程师资格后，受聘工程师职务2年以上。 (二)获大学本科毕业以上学历或学士以上学位，取得工程师资格后，受聘工程师职务5年以上。 (三)大学专科毕业，从事本专业技术工作20年以上，取得工程师资格后，受聘工程师职务5年以上。

2、初级职称：助理工程师职称评定申报条件 (1)大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。 (2)大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。 (3)中专毕业，从事专业技术工作，取得员级技术资格，从事专业技术资格三年以上。 (4)高中毕业，从事专业技术工作，取得员级技术资格，从事专业技术资格七年以上。

3、工程师证的报考条件：中专毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为技术员， 再从事专业技术工作4年，可认定助理工程师。大专毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为技术员，再从事专业技术工作2年，可认定为助理工程师。

4、中级职称评审基本条件 获得博士学位，经考察合格； 获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理工程师工作二年左右； 获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师工作四年以上； 大学专科毕业，从事助理工程师工作五年以上。 申报评审专业技术资格的人员须出具规定的学历证书。

5、(一)年度考核基本称职及以下或受单位通报批评者，延迟1年申报。 (二)受记过以上处分或已定性为技术责任事故的直接责任者，延迟2年申报。 (三)弄虚作假，伪造学历、资历，剽窃他人成果者，延迟3年申报。 第三条学历、资历条件 具备下列条件之一： (一)获博士学位，取得工程师资格后，受聘工程师职务2年以上。

当产品经理还是公务员

第一，公务员，按照今年的公务员考试来看，市场营销的可以进统计局的调查专员，银行卖信用卡，这个大概不会选。第二，工作，这类的工作大概有策划，销售，市场专员，咨询师及助理，产品经理，网络营销，渠道经理等等。

工商管理的就业前景很广，怎么选择都能有饭吃。本科就业主要以销售、产品经理、大堂经理等服务业工作者。公务员是不错的出路。工商管理专业能干什么人力资源 这是工商管理专业比较好的就业途径了，在企业中当一个HR的确是不错的选择，手下管着大批的人员，负责调度。

“mba毕业可以从事的工作主要有：银行业和金融业：MBA毕业生可以在银行、保险公司和其他金融机构中从事投资规划师这样的职业。产品经理：产品经理职业要求管理和技术技能相结合。公务员或者高校教师。

一篇读懂Web3行业人才现状

1、总体来说，Web3作为新兴行业，本身行业尚处于起步和探索阶段，因此在对人才的区块链专业技能和经验上并没有硬性要求。大部分岗位都没有相关行业从业要求，更多看重的是对于Web3的相关知识储备、行业理解和从业热情。

2、可以看出周星驰对这次的招募是非常重视的。另外他对于人才招募方面也是非常严格的，他表示他会自己亲自挑选合格的人才。这些表现出周星驰可能将会跨行进入互联网行业，并且还是当今比较新颖的web3技术。消息的发布引发了网友们热烈的议论。

3、周星驰亲自发布了一篇招聘Web3人才的文章，这条消息发布后引发了激烈的讨论。周星驰亲自邀请了一些人，并表示他会亲自挑选面试官。周星驰在该行业拥有很高的地位和影响力。从来没有开过社交平台的周星驰，半夜开了一个账户来招人，这足以说明他对这次招聘的重视，很多人都在关注周的新工作。

4、Web前端薪资待遇高 前端开发行业薪资水平呈上涨趋势，Web前端开发早已不是做带动动画的下拉菜单的时代，他们已成为互联网的主宰者，各行业都用其开发互联网应用。前端就业方向多 Web前端开发在软件开发中，就业门槛较低好就业，薪资待遇平均超过13k。

5、Web0简单来说就是网络人才，它并没有单一的解释和说明，Web0需要建立在Web0和Web0的基础上，Web0的数据与内容不仅可以实现可读与交互，还可以实现拥有，这就是Web0最大优势，如今各大行业都在对Web0进行研究和开发，希望可以争做Web0的领头羊。

对于企业而言,应聘者的能力和工作经验哪个更重要?

1、一般的情况下，从精神层面看，能力它更需要一个综合能力的代表，这是一个人此去经年累月的工作经验的个人总结的结晶体，有其特有的优点，被别人效仿的机率小，且有资源禀赋，但欠缺较短期内旳暴发力。

2、而且，既然你有学习、研究新事物的能力，你有能力更好地更快地学习新工作所要求的技术栏目简历也同样允许你有效地陈述那些你其它行业的工作技巧，尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系，那些工作经验同样提供可适用，可转移运用技术来支持你应聘的工作。

3、经验是实战得来的，要想很快的提升自己，那么理论与实战相结合，会给你带来意想不到的效果。 向你这种非人力资源专业且没有过相关实习经验的并非没有机会得到一份人力资源的工作，如果你是真心的喜欢这份工作。

4、首先，能力倾向始终排第一位。能力倾向对于职业发展来说是最重要的，而且无论是哪个职业阶段，最擅长的领域是你能够发挥出最佳水平的领域，因此做职业定位的时候应该首先考虑自己的能力优势在哪里。其次，越往高处走，经验越重要。职业层次越高，以往的工作经验越重要。

5、社会招聘这类岗位一般要求需要有行业经验、有技术积累的专业人士，招聘的流程一般分为初试、复试等，特别优秀有经验的，也可能会降低学历要求。外包公司可能你的学历和能力离外企的要求差一些，但是外包公司也可以满足你，至于能否被公司认同转为正式工，也要看个人能力。

6、在面试的时候，工作经验和学历都重要。工作经验 很多公司希望招收的员工入职就能开始接手工作，给公司创造更大的价值，这样的公司往往会更注重工作经验，毕竟有了工作经验，进来不需要太长时间的培训就能独当一面。这类工作一般都是管理岗或者技术工种。